Chargé de recrutement et relations écoles H/F

QUI SOMMES-NOUS ? BONTAZ EN BREF

Fort de ses 60 ans d’expérience, le Groupe Bontaz est spécialisé dans les systèmes électromécaniques de pointe liées au secteur de la mobilité.
Leader mondial sur ses marchés, le Groupe Bontaz (300M€ de CA, 4000 collaborateurs) a su s’imposer à travers le monde pour devenir un équipementier automobile de premier rang. Son audace, sa dynamique d’innovation technologique, la puissance et l’excellence de son outil industriel ainsi que l’engagement des hommes et des femmes qui y travaillent chaque jour sont ses moteurs.
Présent dans 11 pays, le Groupe est le partenaire historique des plus grands constructeurs afin de les accompagner dans leur transformation et mutation vers les véhicules électriques, hydrogène et hybrides. Le Groupe intensifie actuellement ses activités vers les mobilités légères (vélos à assistance électrique) et continue à explorer de nouveaux secteurs.
Aujourd’hui, près d'un véhicule sur deux dans le monde est équipé des technologies Bontaz.

Présentation de l'offre

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe des ressources humaines par le
recrutement d’un Chargé de recrutement et relations écoles (H/F).

Principales activités

Le Chargé de recrutement et relations écoles (H/F) applique sur son périmètre la politique de recrutement du groupe en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins. Il veille à accompagner leur intégration.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous gérez les principales activités suivantes :

• Contribuer à la définition de la politique de recrutement sur le périmètre France en collaboration avec la DRH et les HRBP
  
  
• Gérer le processus de recrutement de A à Z, tout profil (CDD/CDI/Alternant/Stagiaires) en étroite collaboration avec les Human Resources Business Partner et les managers métiers

• Accompagner et conseiller les managers opérationnels depuis la définition de leur besoin jusqu'au choix du profil retenu

• Assurer le suivi des candidats sur l'ensemble du processus de la candidature à l'intégration

• Gérer et animer le vivier candidats/es 

• Contribuer à la définition de la politique de relations écoles et animer de manière opérationnelle le plan d'actions annuel

• Accompagner les managers dans leur montée en compétences sur le recrutement

• Participer à la démarche de digitalisation du processus de recrutement

PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d'une formation en GRH de niveau BAC+3 minimum, vous disposez d'une expérience similaire de 3 à 5 ans idéalement en cabinet de recrutement ou en milieu industriel impliquant une volumétrie importante de recrutements. Très organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), vous savez gérer les priorités. Doté(e) d'une bonne capacité de travail, vous êtes autonome. Vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettent d'instaurer des échanges de qualité avec les parties prenantes dans un esprit de satisfaction client.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Trois excellentes raisons de travailler avec nous :

• Evoluer dans un groupe industriel robuste à l’expertise mondialement reconnue
• Relever les défis technologiques & industriels de demain
• Avoir un impact positif sur notre territoire en travaillant de manière durable et responsable

• Un Groupe international porté par des valeurs familiales fortes
• Un cadre unique au cœur des Alpes, niché entre lacs et montagnes, à mi-chemin entre Annecy et Chamonix
• De multiples perspectives d’évolution avec plus 70 métiers représentés sur 24 sites
• Des projets de haute technologie complexes et diversifiés, tournés vers la performance (plus de 300 projets/an)
• Une démarche RSE globale avec des engagements ambitieux (membre du Global Compact des Nations Unies & Certifié Or EcoVadis)
• Une entreprise qui favorise une politique sociale engagée & qui promeut l’équilibre vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, CSE, service de conciergerie d’entreprise, assistante sociale)